I datori di lavoro che dal 13 luglio al 31 dicembre utilizzano la cassa Covid, prorogata complessivamente di 18 settimane, non potranno licenziare mentre usufruiscono del trattamento integrativo.
Previsti inoltre 6 mesi di esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che assumono a tempo indeterminato oppure stabilizzano dei contratti a termine.
Le aziende che non ricorrono alla cassa integrazione Covid avranno invece fino a 4 mesi di decontribuzione
Anche nel 2021 è prevista la possibilità, all’interno dei contratti collettivi di lavoro di secondo livello, di stipulare intese per la rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, con le quali parte dell’orario di lavoro viene destinato a percorsi di formazione.
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